一、需求挖掘阶段（活动前30天）

企业深度访谈

组织3场焦点小组讨论，分别面向HR部门、管理层及员工代表

提炼核心诉求：如某科技公司强调"亲子科技互动"，制造业则侧重"安全知识科普"

场地三维勘测

使用激光测距仪绘制场地数字模型

标注电源点位、紧急通道等关键要素

案例：某汽车品牌家庭日利用厂房空间，改造出亲子赛车组装区

 

二、创意策划阶段（活动前20天）

主题IP开发

定制活动slogan（如"能源探索家""小小航天员"）

设计专属视觉体系：主KV、导视系统、文创衍生品

环节科学配置

按2:3:5黄金比例设置：

▸ 企业展示环节（文化墙打卡）

▸ 亲子互动项目（3D打印体验）

▸ 自由娱乐区域（充气城堡）

 

三、现场执行阶段（活动前3天）

风险预控管理

制定ABC三套天气预案

设置医疗站（配备儿童常用药品）

安排专业摄影师定点跟拍

动线优化设计

采用"单循环通道"避免人流对冲

设置快速通道（婴儿车/老人优先）

 

四、活动增值服务（活动后7天）

数字资产交付

制作3分钟精彩快剪视频

提供人脸识别自动归类照片库

效果评估报告

数据维度：

▸ 参与度（各区域停留时长热力图）

▸ 满意度（NPS净推荐值统计）

经典案例参考

某跨国药企家庭日创新设置：

"细胞大冒险"AR游戏

实验室白袍cosplay区

健康膳食工作坊

活动后内部调研显示：员工归属感提升27个百分点

 

专业策划公司的价值在于将散落的创意珍珠，用严谨的项目管理串成完美项链。建议企业在选择服务商时，重点考察其过往案例中的风险应对能力与创意落地实绩，而非仅仅比较报价高低。真正的优质家庭日策划，应该既能实现企业传播目标，又能创造让员工主动发朋友圈的感动瞬间。